转变择业观念 拓宽求职路径｜护理系以“引进来+走出去”双向模式精准护航学子就业启航

 　   为扎实推进就业攻坚工作，全面提升毕业生就业质量，切实抓好困难毕业生群体就业帮扶重点工作，有效缓解学生就业压力、转变择业观念、拓宽职业发展路径。近日，护理系联合招生就业处就业指导人员、专业教师及辅导员，创新推行“引进来、走出去”双向拓岗就业服务模式，严格筛选正规优质的适配岗位，为学生求职就业严格把关、规避风险，以实打实的帮扶举措护航毕业生顺利就业。

 　   做实“引进来”。常态化邀约北京双井中西医结合医院、上海仁济医院、杨浦中心医院、徐汇中心医院、儿童医学中心、体检机构等京浙沪优质医疗机构入校开展专场宣讲、小型招聘会，把优质岗位资源引进校园、送到学生身边，精准落地“企业进校揽才、学生足不出户择业”；汇总梳理上海、浙江、北京、新疆各单位用人清单，分类建档、定向推送岗位信息，精细化匹配学生求职需求。

 　   深耕“走出去”。护理系联合招生就业处就业指导人员、专业课教师、辅导员，分12批次组织2023级护理、助产专业120余名学生，走出校园实地赴月子中心、养老机构、体检中心、中医馆、专科医院等10余家康养医疗机构现场参加专场面试，实地参观用工环境、直面用人单位面试考核，沉浸式对接就业岗位。

 　   就业有帮扶，成长有路径。本次就业拓岗帮扶活动成效显著、落地务实有效。通过教师前置筛岗、全程陪访、一对一面试辅导、择业观念引导的全方位帮扶，学生在真实面试场景中增强了职业认知，大幅提升了专业沟通技巧。截至目前，多名学生已与用人单位达成初步就业意向。

 　  下一步，护理系将深化“引进来”+“走出去”双向就业工作机制，进一步开展精准就业帮扶、岗位推送、择业引导与面试指导等工作，转变择业观念、拓宽发展路径，不断丰富就业服务举措、夯实就业工作基础，全力护航每一位学生顺利就业、扬帆启航。